经过三十年的改革开放,家族企业日益成为国民经济中的重要组成部分,但是随着一代创业者渐渐老去,"互联网+"时代的来临,给家族企业带来了巨大的挑战,如何顺利实现领导人的接班,顺应时代发展,改变管理思路,适应现代社会的发展,成为了家族企业如今面临的一大课题。如何从容合理地解决这一课题,不仅需要运用现代知识理论体系关注外部制度环境,经营方法等,还需要深刻理解中国的亲情、伦理与传统,保持家族内部和谐稳定,这是对人生智慧的考验,也是我们需要理解并关注的焦点。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
