面对日益严峻的高校就业问题,本文采用决策树ID3算法进行分析,并在此过程中提出了用信息增益度优化算法,最后用我系第一届学生的就业数据对原算法及改进算法进行了实验比较。结果表明,改进后的算法在高职学生就业分析中是有效的、可行的。
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