<正>企业核心竞争力的一个重要因素就是企业文化。管理者要时刻注意企业文化的保持与更新,但企业文化变革不仅历时长久,而且需要专业系统的规划,本文将详细描述企业文化变革所需的五大步骤,分析高效的企业文化管理对企业成长的重要意义。当观察世界上那些著名的长寿公司时,会发现它们都有一个共同特征:有一套坚持不懈的核心价值观,有其独特的、不断丰富和发展的优秀企业文化体系。今天,越来越多的成功企业将其成就归功于高效的企业文化管理。
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