企业员工如果有较高的工作投入度,会提高企业的竞争力。IT企业作为知识密集型企业,与传统产业相比,具有研发成本高但规模经济效益明显的特点。IT企业员工的人际关系和谐度会影响团队合作的效果,与工作投入度一样,都是影响企业绩效的重要因素。通过问卷调查了IT企业内员工的人际关系与员工工作投入度的现状,并分析了人际关系对员工工作投入度的影响,希望能为以后的理论研究提供有效的参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
