大学生“村官”组织公民行为影响机制实证研究

作者：褚庆鑫; 杨东涛; 朱武生

来源：南京社会科学, 2013, (03): 77-83.

DOI：10.15937/j.cnki.issn1001-8263.2013.03.012

• 大学生“村官”
• 身份认同
• 自我效能感
• 组织公民行为 College-graduate Village Officials
• identity
• self-efficacy
• organizational citizenship behavior

大学生"村官"已成为推动新农村建设的重要群体,这一群体能否有效地发挥作用,其关键在于大学生"村官"是否能够真正投身农村建设从而激发出积极的工作行为。现有相关研究中,大多学者关注制度政策对工作行为绩效的影响,忽视了个体心理认知层面。关于大学生"村官"的研究必须深入到此群体本身的心理过程,本研究从认同构建过程角度出发,分析并构建了身份认同与自我效能感对其组织公民行为的影响机制。研究结果表明,激发大学生"村官"的身份认同感会提高其自我效能感,从而更有助于产生组织公民行为。

• 出版日期2013
• 单位江苏省行政管理科学研究所; 南京大学