近年来,接受过高等教育的人口中,女性比例迅速增加。但是女大学生在就业环节中遭受性别歧视日渐突出,主要表现在就业机会和就业质量上都不如男大学生。针对市场经济条件下女大学生这一社会问题,本文从前人分析的主要成果入手,探讨引起这一现象的各种原因,认为要解决社会对女大学生就业难的现象,需要社会的支持、政策法规的引导、观念的转变以及女大学生自身素质的提高。
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