摘要

通过科室成本核算进行绩效工资计算,根据不同的科室职能、不同工作岗位、不同职位制定绩效考核方案和绩效工资的分配方案,建立激励机制,保证医院可持续发展,保障整个社会医疗大环境的健康、和谐。