摘要

人员管理、工资管理、社保管理是煤矿基层区队人力资源管理的重要构成模块,具有很强的综合性、协调性、事务性,有着严谨、繁杂、琐碎的工作性质,关系着矿区职工的切身利益,工作的基本要求就是要有高度的责任心。运用平行作业模式,沟通协调、分工合作、密切配合,是做好煤矿基层区队人力资源工作的最佳统筹方法。