人力资源的开发管理不仅仅关乎到企业的正常运转,关乎到企业盈利效率的提高,更关乎到企业在市场中能否长久可持续发展。本文通过分析人力资源开发与企业可持续发展之间的关系及其存在的问题,对人力资源开发的策略进行了重点阐述。
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