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摘要
为了在人力资源市场增强竞争优势,科研院所开始重视雇主品牌建设。雇主品牌建设对科研院所的长远发展具有重要意义,有助于引进优秀人才,有助于凝聚现有员工,有助于树立独特的竞争优势。因此,科研院所需要识别目标人才的需求要素,准确定位雇主品牌,采取各种措施加强对雇主品牌的建设。
- 出版日期2021
- 单位中国航发北京航空材料研究院
为了在人力资源市场增强竞争优势,科研院所开始重视雇主品牌建设。雇主品牌建设对科研院所的长远发展具有重要意义,有助于引进优秀人才,有助于凝聚现有员工,有助于树立独特的竞争优势。因此,科研院所需要识别目标人才的需求要素,准确定位雇主品牌,采取各种措施加强对雇主品牌的建设。
