辅导员队伍能力的提升与高校学生事务管理效率、学生培养质量有着密切的联系,只有在制度设计、制度落实方面正确认识辅导员队伍建设中存在的问题,才能有效提高这支队伍的工作能力和水平。在目前的形势下,结合高校与辅导员队伍的实际情况,通过资源整合和平台构建,为辅导员的学术专业生活提供一个实体空间,从而使辅导员逐步走上工作学习化道路,探索新的辅导员队伍建设的方式方法。
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