当前,在我国市场激励与制约机制中所凸显的矛盾是经营者评价机制不健全,经营者的流动与惩戒不足,市场交易环境存在缺陷。从企业看,许多企业还没有建立现代企业制度,在管理上还不规范,大部分企业对职业经理人的激励机制和制约机制尚不完善,激励机制不到位。完善激励与制约机制,应建立经营者信誉记录与传导机制,健全职业经理人的培养机制,强化对经营权的民法规制,重塑企业所有者与经营者的契约关系,提高监督和经营者自我利益制约的有效性。
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