目前学界就体育领域集体谈判相关研究尚存劳、资界限不清、相关设想与法律规定相悖,公权力介入等问题亟待解决。在运用劳动分层理论,厘清劳、资谈判需求及界限的基础上,试图构建多方协商机制下的双层集体谈判模式,并分别就谈判周期、主体、内容等进行了探讨。
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