随着外资银行的涌入,银行业竞争日益白热化,员工培训作为银行人力资本投资在整个市场竞争中具有举足轻重的地位。本文分析了A银行东莞分行人力资源管理的现状,并重点分析了其员工培训体系存在的问题,并据此提出了相关的建议和对策。
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