职业倦怠是新时期师资队伍建设的重点问题。高校教学管理人员职业倦怠的主要原因来自于职业压力,体现在工作任务繁重、多重角色冲突、职业前景不乐观等。此文分析了教学管理人员职业倦怠的表现、原因并提出相应的对策。
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