企业绩效考核作为一种极为有效的管理方法 ,在企业的日常工作中占据了极为重要的地位。本文以金山区的一家大型集团公司(以下简称集团公司)对下属公司的绩效考核为案例进行分析,共分为三个部分。第一部分阐述了绩效考核的现状;第二部分分析了绩效考核存在的问题;最后一个部分针对上述问题对完善绩效考核提出建议。
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