摘要

青年职工在中国能建广东火电的员工组成中占八成以上,成为了公司的骨干力量,在公司的经营发展和施工建设中发挥着生力军和突击队的重要作用。电建行业的工作环境艰苦、工程建设点多面广,加之青年职工的思想观念日趋多元,导致青年职工具有思想观念涣散、流动性大,不利于发挥团队合力为公司的经营发展和施工建设提供青年保障。针对这些情况,"青"字号品牌活动以岗位建功、创先争优、创新创效为导向,以创建活动为载体,凝聚青年集体为中国能建广东火电的健康持续稳定发展注入新的生机和青春活力。