我国对从事生产经营活动的事业单位将逐步转为企业,并且不再批准设立经营性事业单位。事业单位转企业涉及组织的产权结构和人力资源管理模式的双重转变。本文主要分析在事业单位转企业过程中人事管理模式转变的瓶颈,同时提出自己的解决建议,希望为相关经营性事业单位在转企业过程中具有一定的参考价值。
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