我国社会经济稳步加速发展给企业快速成长提供给了良好的环境,同时对企业人力资源管理也提出了更高的要求。人力资源外包服务作为新内容、新领域,在现代企业管理中发挥的作用越来越凸显。为探究企业人力资源外包服务存在的问题,以及解决对策,通过分析外包动因与需求,归纳外包服务存在的问题,进而提出针对性对策建议。
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