当下,在我国市场经济迅速发展的关键时期,企业之间的竞争压力越来越大,而人力资源在企业中发挥的战略性作用也越来越明显。企业想要在市场竞争中取得优势,建立薪酬激励制度势在必行。本文从薪酬激励制度的含义和作用出发,对建立薪酬激励制度的几点方法进行了一系列探讨。
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