基于福建省晋江市A企业的实证调查,运用文献法、问卷法、深度访谈法收集资料,描述企业员工的工作生活现状,认为企业员工面临工作时间长、休闲时间少、人际交往状况不佳、职业技能培训缺乏、工作生活满意度低等问题。同时从企业员工个人、群体及企业环境等层面探讨了企业社会工作的介入模式和介入方法,并对介入效果进行了评估。
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