建设一支结构合理、数量适当、高效精干并相对稳定的自有师资队伍,是独立学院健康可持续发展的关键。自有师资队伍结构合理与否是衡量独立学院师资队伍建设质量的重要标志。本文以重庆7所独立学院为研究对象,对独立学院在自有师资队伍结构中的年龄结构、学历结构、职称结构、学缘结构等几个方面存在的问题进行了分析,提出了优化自有师资队伍结构的措施。
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