人岗匹配对于组织管理来讲非常重要,开发区组织机构作为执行政府职能更为特殊的管理机构尤为更加强调人岗匹配,特别对于财会岗位人员的任命更加强调人员的胜任能力。本文针对财会从业人员的胜任特征模型进行了相应的论述,旨在对提高财会从业人员的管理水平有一定的指导意义。
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