本文在分析了多品种小批量生产的特点以及传统的定额方法存在的弊端之后,提出几点建议:多品种小批量企业在劳动定额管理工作应得到企业高层的进一步重视;利用现代信息技术积极创新定额方法;建立能够胜任现代劳动定额工作的人才队伍。
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