从自身管理高校毕业生就业的实际工作经验出发，分析了毕业生和企业产生失信行为的原因，并在此基础上提出了建立就业诚信管理系统的具体策略，确保企业和毕业生信息通畅，从而提升学生就业诚信，促进学生顺利就业和企业成功招聘。
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