<正>随着人口红利逐渐消失以及新业态、新模式、新产业不断涌现,基于传统劳动关系协作的用工模式逐步开始瓦解,以劳务外包、非全日制用工为代表的灵活用工模式迅猛崛起,我国逐步进入标准劳动关系、非标准劳动关系和无劳动关系并存的用工新时代。在新兴用工模式下,原有社保工作机制也面临新问题,应与时俱进进行相应改革。
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