随着国外经验的引入以及国内就业市场的日渐多元化,酒店小时工这一非全日制就业形式出现的社会条件日渐成熟。星级酒店从节约成本,提高服务水平,增强竞争力的角度出发普遍减少正式员工的数量,增加小时工的比率。这加快了中国城镇化的进程,提供了大量就业岗位。但需要国家健全法律法制体系和社会保障体系,切实保障小时工的合法权益。
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