<正>在中国,谈及劳动关系是一个沉重的话题。原因一是研究劳动关系时,虽然理论上有明确的定义,但实务上并没有一个清晰的判断标准、界定方式,而同时劳务关系、劳动法律关系、事实劳动关系等诸多问题又无法回避,"才下眉头,却上心头","剪不断,理还乱"。原因二是由于劳动关系的存在是我国适用劳动法、劳动合同法、劳动基准法以及社会保
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