在过去的几十年间,男人和女人的生活,他们所建立的关系及工作都发生了戏剧性改变,但对工作家庭领域的研究存在过分强调角色冲突的负面作用、理论和实践相脱节的缺陷。为适应实践需要,从男女多重角色相互促进的角度来探讨工作与家庭的关系,更加顺应积极心理学发展的潮流。
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