本文通过对企业"韧性"生存力内涵的描述与分析,明确了当代民营企业具备韧性生存力的内在文化机理,并通过对现代民营企业的隐性伦理文化建设、非正式组织管理规范、道德文化意识强化、自然培训体系的完成等四个方面,对中国民营企业的韧性生存力建设提出了一些建议。
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