随着全球经济环境的不断发展,企业人力资源管理部门是企业重要的组成部分。企业也在不断地寻找合适的方法,加快对人力资源管理工作的更新和优化。文章在此基础上分析人力资源管理在企业中的联系以及现状,为企业提出优化策略。
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