摘要

随着我国社会主义市场经济的发展,越来越多的国有企业按照公司法的规定进行了改制,由于管理模式和经营机制的改变,因此对企业的党建和思想政治工作提出了新的课题,如何在改制企业找准党建工作和思想政治工作的切入点,使其充分发挥服务企业中心工作应有的作用和地位,是广大思想政治工作者必须思考的问题。作者结合所在企业改制后党建和思想政治工作所遇到的新情况、新难点和新问题,进行了深入地思考和分析,就如何适应新形势的需要,切实有效地做好改制企业党建和思想政治工作进行了有效地、可供借鉴地探索,同时也取得了较好的效果。