组织中存在的各种信息不对称现象,引发了逆向选择以及道德风险,导致企业内部市场资本成本增加收益降低,从而对企业的生存和发展产生了消极影响。对此,本文提出企业文化包含专有知识和制度体系两个方面,这些组织的共同意识通过降低不确定性和减少交易成本,在信息时代逐渐成为带来收益并保证可持续性的最重要资本性要素。因此,组织的文化资本可以说是当代企业的核心竞争力和本质特征。
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