行政科室作为医院职能科室,行政人员绩效工资直接影响行政人员积极性。通过分析行政人员绩效工资分配的现状,在重新评价行政岗位价值的基础上提出平衡积分卡法改革行政人员绩效工资,提高行政人员积极性,从而提高医院运行效率。
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