本文对市场导向型组织变革理论进行分析,从三个维度(包括企业文化、科学管理方法、企业体制机制)出发,对金字塔型结构评价指标体系进行了构建,进而提出了企业管理创新能力评价的变革引擎模型,借鉴相关专家的意见,对其有效性和可靠性进行检验。该模型的建立,可使企业对自身管理创新方面的不足和缺陷有所了解和掌握,使企业的综合竞争力得以提升。
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