在经济体制和干部人事制度改革不断深入的形势下 ,国家行政机构设置及行业隶属关系不断调整和改变 ,用人制度趋于灵活 ,干部变动范围不断扩大 ,行业交叉、地区交流变化不断 ,使干部人事档案管理出现了与新的形势不相适应的问题。积极探索解决问题的对策 ,是提高干部人事档案管理工作水平的关键所在。
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