随着军队传染病医院合同制人员增多,该类人员的离职行为对医院的影响也日益增大。本文通过分析其离职原因,对离职问题进行归纳总结,期望能帮助医院管理人员进一步规范管理,消除离职行为带来的不良影响,促进医院和谐建设。
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