随着全球化市场经济的发展,外包成为现阶段企业中的新兴词汇,为企业更好地开展人力资源管理,将部分业务外包出去,提升服务质量,降低时间成本等有重要的意义,日益受到各类企业的重视。本文阐述了企业人力资源管理外包的时代背景,分析企业人力资源外包的原因、企业人力资源外包中的风险进行分析,并提出了相应的策略。
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