AHP和模糊综合评价法在企业营销人员绩效评估中的应用

作者：刘丽

来源：黑龙江科技信息, 2011, (31): 126+125.

• AHP
• 模糊综合评价
• 绩效评估
• 营销人员

利用层次分析法确定指标的权重,然后利用模糊综合评价方法来评估销售人员的绩效,最后将得出的结果与给被赋值评语集合进行合成,进行营销人员的绩效结果排序。

• 出版日期2011
• 单位重庆交通大学