当前,东三省就业公共服务体系难以满足社会就业需求。主要原因是就业服务职能尚处于初级阶段;人力资源市场信息传递功能不健全;基层就业服务机构较薄弱;就业公共服务城乡二元结构失衡。完善东三省就业公共服务体系,应健全扩大就业公共服务的政策体系,构建合理的就业公共服务管理模式,完善和加强管理信息系统的建设,建立多层次、多样化的就业服务体系,从而提高就业服务的质量和效率。
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