在高等院校和科研院所 ,职称评聘工作是一项比较难的工作 .由于评聘中 ,许多指标具有模糊性 ,提出用模糊决策综合评价法进行职称评聘工作 ,将其定量化 ,使职称评聘工作更容易 ,并且尽量减少人为因素的干扰 ,是一种科学有效的方法 .
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