现阶段,在相关领域干部教育培训工作方面,其规模、质量与效益都已经取得了卓越的成绩。因此,在此基础上的改革就需要在培训的手段方面进行突破,同时,应时刻对实践的新趋势予以关注,进而更好地推动干部教育培训的创新。
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