本文首先分析了我国农村劳动力转移培训供给现状,利用广东省南海区的调研数据分析影响企业对农村劳动力转移培训供给的影响因素,认为企业规模、企业性质和员工文化素质等因素会影响企业的人力资本投资意愿。要提高企业的培训供给,就有必要增加企业的培训经费投入,尤其是在中小企业、劳动密集型企业中,增加企业的培训投入将对企业的培训供给有更大的刺激作用。
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