青年公务员作为一个特殊的职业群体,其心理健康状况不仅直接关系到个体的完善和发展,而且从很大程度上影响着党和政府的执政能力与水平。面对工作阅历缺乏和工作责任重大的矛盾,青年公务员往往承受了许多精神压力和心理负担。提高其心理调适能力,保持健康的心理状态投入工作尤其重要。这既需要个人做到目标、时间、学习、行动和心态的有效管理,又需要组织加强对青年公务员的目标引导,有针对性地开展能力培训锻炼,帮助他们养成良好工作心态,为青年公务员心理减压。
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