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摘要
目的了解不同举办主体社区卫生服务(CHS)机构的管理制度及员工满意度情况。方法 2012年底在河南省6个城市随机对390名CHS机构员工进行调查,内容包括月收入、工作时间、工作量、培训次数和意愿调离社区情况及对报酬水平、绩效考核、奖金分配、工作环境、工作内容、文化氛围、工作量、工作时间、培训情况、个人发展空间10个方面的满意度情况。结果政府和医疗机构办CHS机构员工的自感工作时间长于企事业单位和社会办CHS机构员工,而培训次数少于企事业单位和社会办CHS机构员工,差异有统计学意义(P<0.05)。政府办CHS机构员工在工作环境、文化氛围、工作时间方面满意度较高(P<0.05);企事业单位办CH...
- 出版日期2014
- 单位郑州大学
