<正>劳动关系与雇佣关系是不同的法律关系,两者具有很大的相似,但在司法实践、理论研究中却经常出现两者混位的现象,给理论研究和司法实践带来诸多困扰。本文从两者历史演进、概念、特征等方面进行比较,提出个别劳动关系的构成要件,并对两者的法律适用进行分析。
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