"三方协商机制"是国际上通行的协调不同利益主体之间的利益需求,建立和谐稳定劳动关系的有效做法,也是国际劳工组织所确认的协调劳动关系的基本准则。为创新统战工作的内容和方式,从"三方协商机制"的视角可以对我国私营企业劳动关系中的不和谐现状的现状做更深层次的理解和分析,通过对现行"三方协商机制"的完善,能够更加丰富统战工作的内容和形式,也会更有效地促进私营企业劳动关系有序和谐。
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