企业人力资源业务合作伙伴（HRBP）模式的应用现状研究

作者：李思霏

来源：全国流通经济, 2021, (13): 105-107.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2021.13.034

• 企业管理
• 人力资源
• 业务合作伙伴
• 应用分析

在传统的人力资源管理工作中,人力资源管理部门很难接触到基层业务、基层客户。引入HRBP模式后,企业人力资源管理工作开始全面铺开,与基层业务产生密切交集。本文主要围绕"企业人力资源业务合作伙伴(HRBP)模式分析"、"企业人力资源业务合作伙伴(HRBP)模式的应用优势""企业人力资源工作中存在的问题""企业人力资源业务合作伙伴(HRBP)模式的应用策略""企业人力资源业务合作伙伴(HRBP)模式的应用原则"这几个方面展开论述,重点结合HRBP模式,分析现代化企业人力资源管理创新路径。

• 出版日期2021