A建筑有限公司绩效管理问题研究

作者：雷春云

来源：其他, 2011.

• 绩效
• 绩效管理
• 人力资源
• 绩效指标
• 绩效考核
• 关键业绩指标 performance
• management
• human resources
• the balanced scorecard
• performance-check
• key performance index

随着经济的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,然而企业想获得持续的竞争力,越来越注重绩效的提高。资金、技术和人力资源是决定绩效的相互作用的三要素。资金和技术都可以通过相关指标来衡量,但人力资源这个软实力却无法精确量化。而人力资源是绩效考核的核心要素,因此人力资源的绩效管理是现代企业管理的核心任务之一,如何进行卓有成效的绩效管理是企业面临的重要课题。 本文首先对绩效管理的发展及成果进行了文献综述。 本文第二章系统介绍了绩效和绩效管理的相关理论,从而对绩效有了清晰地认识,绩效管理在人力资源管理中的重要性有了准确的定位,明确了绩效考核与绩效管理的差异,并了解了绩效管理整个系统。 第三...

• 出版日期2011
• 单位湘潭大学