护士工作嵌入、工作满意度与留职意愿关系的研究

作者：王倩; 于兰贞; 姬晓燕

来源：中华护理杂志, 2013, (01): 55-57.

• 护士
• 工作
• 满意度
• 留职意愿 Nurses
• Work
• Satisfaction
• Intent to Stay

目的探讨工作嵌入、工作满意度与留职意愿间的关系。方法采用便利取样对青岛市6所医院及28所社区卫生服务中心站428名护士进行问卷调查。结果护士工作嵌入、工作满意度和留职意愿的平均得分别为(3.18±0.46)分、(3.53±0.62)分、(3.54±0.68)分;工作满意度、组织牺牲、年龄、收入、医院级别和社区牺牲可作为预测护士留职意愿的主要因素。结论护士工作嵌入水平、工作满意度和留职意愿均处于中等水平;工作嵌入和工作满意度对留职意愿有直接正向预测作用。

• 出版日期2013
• 单位山东省立医院; 青岛大学